В каких сферах малого бизнеса востребованы услуги аутстаффинга.

21:31
0
33

Аутстаффинг востребован во многих сферах, но наиболее востребованы его услуги в сферах малого бизнеса. Лидером по использованию этой услуги считается Америка – 90% американских предприятий малого и среднего бизнеса активно используют аутстаффинг! В нашей стране с каждым годом компаний, оформляющих своих сотрудников на юридическое лицо фирмы-посредника становится все больше.

В чем выгода?

Основные выгоды для предприятий малого бизнеса – возможность не отвлекаться от основной деятельности предприятия на бухгалтерские и кадровые дела, а также отсутствие налоговых рисков, снижение кадровых расходов. Посредством аутстаффинга можно оформить на работу иностранных граждан.

  1. Возможность экономии на налогах, ведя честный и прозрачный бизнес. Выводя сотрудников из штата, есть возможность перейти на более выгодную для предприятия схему налогообложения.
  2. Как правило, предприятия малого бизнеса не располагают обширным штатом, который занимается наймом и обучением сотрудников. Подрядчик берет все эти задачи на себя – найдет, отберет, научит и предоставит вам для выполнения оговоренных работ.
  3. Вам нет надобности предоставлять соц пакет для сотрудника, всем этим занимается фирма-посредник. То есть – предприятие не обязано выплачивать работающему на него сотруднику: больничные, декретные, различного рода компенсации и штрафы. Всем этим занимается фирма-посредник, на которую оформлен работающий на вас персонал.
  4. Можно нанять персонал на непродолжительное время – сезонные работы или выполнение определенного проекта.

Сферы деятельности, где наиболее часто применим аутстаффинг:

  • Предприятия общественного питания зачастую нанимают официантов, барменов, закупщиков и прочий персонал. Персонал может наниматься сезонно или на определенные объемы работ – на период новогодних корпоративов, например, или на сезон свадеб в загородные рестораны.
  • Персонал для моек и АЗС.
  • Сельское хозяйство. В этом случае больше речь идет о сезонности работ. Предприятию нет необходимости круглогодично иметь в штате большое количество сотрудников, а перед началом сезона отвлекаться на подбор персонала.
  • В магазинах – продавцы, администраторы, кладовщики, грузчики и т.д.
  • Персонал курьерской службы. Услугами курьерских служб, как правило, успешней всего пользуются малые предприятия с нестабильным спросом (сегодня много, завтра мало заказов). Таким образом невозможно точно рассчитать количество машин или курьеров, которые нужны для обслуживания фирмы (если принимать сотрудников в штат), а фирма-посредник предоставляет всегда нужное количество персонала.
  • Клининговые компании, спортивные комплексы, химчистки, мастерские и фитнес-центры нанимают персонал, пользуясь услугами фирм-подрядчиков.

Невозможно перечислить все сферы малого бизнеса, для которых будет выгодно применить услугу вывода за штат. А что касается надежной фирмы-партнера – мы рекомендуем http://outstaffing-sovetnik.ru/.

Подпишись на новости этой тематики!

Подписка на выпуск позволит непрерывно быть в курсе публикаций СМИ по интересующим вас вопросам. Это дает полный контроль над ситуацией. Будь на шаг впереди конкурентов.

ПОДЕЛИТЬСЯ

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ