«Санлайт» — крупнейший в мире продавец ювелирных изделий. Компания активно развивается: в разных городах открываются новые магазины. Соответственно, появляются и вакансии. Проблема в том, что многие из тех, кто ищет работу, даже не пытаются вникнуть в содержание вакансий, так как уверены — требования к будущим работникам предъявляются чрезмерно высокие.
На самом деле ожидаемо, что столь популярный бренд, как Sunlight, предъявляет строгие требования к будущим сотрудникам, так как речь идет об известной компании со сформировавшемся имиджем. Но мало кто задумывается о том, что сотрудников, имеющих нулевой опыт в продаже, обучить новым обязанностям гораздо проще, чем переучивать тех, кто уже что-то умеет, но умеет неправильно. Кроме того, в любых сетевых компаниях больше ценятся сотрудники, которые обладают определенными чертами характера — активностью, стрессоустойчивостью, пунктуальностью, неконфликтностью.
Какими качествами нужно обладать, чтобы устроиться на работу в Sunlight
Изучив отзывы о работе в Sunlight, мы отобрали некоторые качества характера, которые повысят ваши шансы на успешную работу в ювелирной сети.
Уверенность в себе.
Это качество ценится везде. И это логично. Поставьте себя на место работодателя: если один соискатель твердо знает, чего он хочет, что он может, а другой неуверенно заикается в попытках сформулировать хоть какую-то полезную мысль. Кого вы предпочтете? Если нет необходимости вызывать у потенциальных покупателей жалость, то выбор очевиден — те соискатели, которые знают себе цену, для компании более интересны и ценны.
Стремление учиться и развиваться.
Нет ничего плохого в том, что у вас нет никакого опыта в продажах или вы ничего не понимаете в полудрагоценных и драгоценных камнях: опыт можно наработать, а информацию о камнях просто выучить, и отзывы о работе в «Санлайт» подтверждают, что ничего сложного в этом нет. А вот если соискатель не готов учиться чему-то новому, то здесь гораздо сложнее: никому не нужны сотрудники, которые стоят на месте и не развиваются, ведь с такими сотрудниками любая компания очень быстро окажется на обочине конкурентной гонки.
Неконфликтность.
Работа с людьми априори предполагает высокий уровень стресса. Но в ювелирных магазинах чаще можно видеть довольных покупателей, так как выбор украшений предполагает хорошее настроение и удовольствие от покупки.
Как видно из приведенных выше отзывов, никаких чрезмерно строгих требований к соискателям не предъявляется. А значит, любой может устроиться сюда на работу — стоит только захотеть.
